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現(xiàn)代簡(jiǎn)約-潤(rùn)錦城-四室兩廳-124㎡
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美式-旭日上城-四室兩廳-190㎡
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簡(jiǎn)美-萬江共和新城-兩室一廳-86㎡
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奶油夢(mèng)境-錦華裝飾90㎡樣板房
新房合集
中南山錦花城-96㎡-徐穎

發(fā)布時(shí)間:2014-11-30 09:42:36 閱讀次數(shù):11719次 新希望、心飛揚(yáng)、同筑夢(mèng)、共飛翔——記南京大區(qū)“新希望”項(xiàng)目實(shí)施階段性成果匯報(bào)

今年,由總部人力資源部牽頭,在錦華裝飾南京大區(qū)推行了“新希望”項(xiàng)目。項(xiàng)目主要由兩部分組成。一是自年初就啟動(dòng)的新員工入職對(duì)接流程和評(píng)估體系,借助的是各大區(qū)人事助理在部門的作用;二是自年中開始,啟用了系列活動(dòng)來加強(qiáng)與新進(jìn)員工的交流和溝通。新員工在總部辦理入職手續(xù)時(shí),由溫馨的“入職歡迎指導(dǎo)卡”——HR總監(jiān)合影——每月底的當(dāng)月新員工座談會(huì)——每季的新員工培訓(xùn)——每半年的優(yōu)秀新員工座談宴請(qǐng)會(huì)。

當(dāng)新員工進(jìn)入錦華的那一天,其實(shí)就進(jìn)入了公司為之打造的成長(zhǎng)培養(yǎng)計(jì)劃之中。

 

 

昨天是感恩節(jié),人力資源部牽頭組織了11月份的新員工座談會(huì),共有來自各大區(qū)各崗位的新員工共計(jì)16人,座談會(huì)特邀了南京大區(qū)總經(jīng)理丁總,HR總監(jiān)包總,城東南大區(qū)熊總,鼓北/城東南大區(qū)市場(chǎng)部經(jīng)理王蘭和張頂順與新員工傾情分享。因?yàn)槭歉卸鞴?jié),人力資源部特地貼心的準(zhǔn)備了感恩賀卡,讓大家寫下心中最感激的人和事,并在感恩節(jié)這天真情表達(dá),感恩父母感謝家人,感謝平臺(tái)感謝成長(zhǎng)中的每一個(gè)挫折。

 

 

  與新員工培訓(xùn)不同,新員工座談會(huì)的“談”才是重點(diǎn),公司管理者認(rèn)真傾聽新員工的心聲,講工作時(shí)遇到的困難和困惑。給他們一一答疑解惑,共同交流成長(zhǎng)經(jīng)歷!新員工重要的是踏入一個(gè)新工作環(huán)境后,要有主動(dòng)學(xué)習(xí)的態(tài)度,主動(dòng)適應(yīng)公司和崗位,主動(dòng)適應(yīng)同事,腳踏實(shí)地的完成既定的每一個(gè)目標(biāo)和每一項(xiàng)工作!    

“新希望”項(xiàng)目總是在精進(jìn)和完善,本月新員工座談會(huì)新增了參觀總部各部門辦公區(qū)域的環(huán)節(jié),讓新員工對(duì)公司總部有個(gè)整體的認(rèn)知。

 

 

每一位加入錦華大家庭的新成員都是帶著自己的目標(biāo)和夢(mèng)想而來,而“夢(mèng)想貼”就是夢(mèng)開始的地方。座談會(huì)后每一位新員工寫下了入職后的夢(mèng)想,而承載著他們夢(mèng)想的小小“夢(mèng)想貼”將隨著每位新員工的入職登記表載入各自的檔案袋,待成就之時(shí),再回頭看夢(mèng)想道路上的每一步成長(zhǎng)都是值得的!

 

 

最后人力資源部特別給每一位新員工準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)資料和紀(jì)念品哦!

 

 

  “新希望”的新員工,認(rèn)真主動(dòng)的去學(xué)習(xí)你崗位上的一切知識(shí)吧!你優(yōu)秀,錦華會(huì)提供更大的舞臺(tái)供你們施展才華。

 加油“新希望”!  

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